离婚时,夫妻双方就社会保障方面的权益进行协商,达成一种名为“夫妻离婚社会保障权益协议”的约定。该协议旨在确保离婚后双方仍享有基本生活保障,以及维护各自的社会保险、医疗保险等权益。
夫妻离婚社会保障权益协议应涵盖以下内容:
1. 退休金分配:双方就养老保险或退休金计划的处理方式进行协商,包括分配比例、支付方式等。
2. 医疗保险:明确离婚后双方是否可继续享受原有医疗保险待遇,以及医疗费用的分担方式。
3. 生育保险:若有子女,离婚后子女的生育保险责任由谁承担,包括医疗费用和生活费用等问题。
4. 失业保险:协商离婚后双方是否有资格享受失业保险,以及谁来负责支付失业保险金。
5. 工伤保险:商定离婚后如何处理工伤保险待遇,如按比例分割或选择一方继续享受工伤保险待遇。
6. 社会保险缴费责任:明确离婚后各自的社会保险缴费责任,如是否继续缴纳个人社保或通过公积金等方式进行补充。
7. 其他相关权益:根据实际情况,还可协商解决其他相关权益问题,如个人所得税、住房公积金等。
夫妻离婚社会保障权益协议的制定旨在保障离婚后双方的合法权益,确保他们仍能继续享受社会保障待遇。尤为重要的是,该协议应在离婚过程中由夫妻双方通过协商达成,并经法律程序确认和认可。